Студентам в России стало легче трудоустроиться!

0

Российский рынок труда работает в кризисных условиях, но далеко не для всех соискателей эта ситуация негативная. Студентам и молодым специалистам кризис только на руку. Отечественные работодатели снижают требования к опыту, подбирая сотрудников. Крупные компании предпочитают обучать специалистов во время работы - это позволяет снизить расходы на оплату труда. Неопытным работникам организации платят как минимум на 30% меньше, чем специалистам со стажем.

В 2015 году требования к стажу соискателей в России заметно уменьшились. Количество вакансий, предполагающих стаж работы до одного года, увеличилось в среднем на 12%.

Эта динамика говорит о том, что спрос на молодых специалистов и студентов растет быстрее, чем на других работников, что открывает дополнительные возможности быстрого трудоустройства для соискателей без стажа. В современных условиях компании ценят в сотрудниках больше не опыт, а и инициативность, а также энергичность.

Огромное количество предложений для студентов и молодых специалистов представлено на http://trudbox.com/ . Современный портал трудоустройства Трудбокс – самый простой и удобный способ отыскать вакансии в разных отраслях экономики.

Согласно данным Трудбокс, большинство вакансий, касающихся трудоустройства соискателей без опыта работы, размещены в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса, туризма, рекламы и маркетинга, а также продаж.

Одна из самых востребованных профессий среди специалистов без опыта – менеджер по продажам. На такую должность компании охотно берут студентов различных специальностей, но в данном случае ожидать высоких заработков не стоит. Специалистам без стажа многие компании платят только ставку и минимальные проценты. Зарплата достигает отметки в 30 тысяч рублей в месяц.

Конкуренция среди соискателей без опыта также растет

Вместе со спросом повышается и уровень конкуренции среди соискателей без стажа на отечественном рынке труда. По данным Трудбокс, в октябре конкуренция в этом сегменте в России составила 8 человек на 1 вакантное место. Согласно статистике, студенты и молодые специалисты показали наибольшую активность размещения резюме в сферах:

  • рекламы и маркетинга;
  • финансов и инвестиций;
  • обслуживающего персонала;
  • продаж.

В сфере медицины и фармацевтики ситуация лучше, ведь желающих трудиться в данных направлениях немного.

Основные мотивы поиска работы во время учебы - это желание получить опыт по специальности, а также приобретение дополнительных доходов. Среди студентов дневного отделения в 2015 году работают примерно 34%. В основном это иногородние учащиеся, которые приезжают в крупные города и вынуждены арендовать жилье, а также учащиеся платных отделений. Закономерно, что студентов больше всего привлекают предложения, позволяющие быстро заработать средства и предлагающие гибкий график работы.


Студентам из Грузии стало проще поступить в российские вузы

Комментировать новость

Оставить комментарий

Copyright © Рулента. Все права защищены. Наш ресурс может содержать материалы 18+.
Цитирование материалов издания "Рулента" разрешено только при указании активной ссылки на сайт ru-lenta.com
Редакция не несет ответственности за информацию в рекламных объявлениях и комментариях пользователей.