Эффективный поиск работы, с чего начать?

Нужна работа? Не знаете, с чего начать поиск? Стоит морально подготовиться к тому, что процесс трудоустройства займет какое-то количество времени – недели, а иногда и месяцы. Рынок труда существенно изменился, работодатели предъявляют к соискателям достаточно высокие требования, их интересуют и профессиональные навыки, и опыт работы, и знания.

Расставьте приоритеты

Самое главное – определитесь с собственными желаниями и целью, которой вы хотите достигнуть. Заниматься нелюбимым делом, только лишь ради материального вознаграждения – это не вариант. Работа должна приносить удовлетворение, лишь в этом случае вы будете выполнять ее качественно. Это, несомненно, будет замечено работодателем.

Самое разумное решение – искать работу по специальности, ведь вы выбирали ее обдуманно. В этом случае ваши шансы существенно повышаются, ведь за годы учебы вы приобрели достаточно знаний и умений. Молодые специалисты, только что окончившие учебное заведение, могут столкнуться с проблемой отсутствия опыта. Им необходимо убедить потенциального руководителя в собственной компетентности. Как? С помощью грамотно составленного резюме.

Резюме – главный инструмент на рынке труда

Если приоритеты расставлены, сфера деятельности выбрана, стоит начать составлять CV. Это – главный инструмент, с помощью которого каждый соискатель может найти работу, ведь оно позволяет выгодно позиционировать себя на рынке труда.

Категорически не стоит спешить с составлением документа. Тем более нельзя пользоваться шаблонами, найденными в Сети. Да, в них можно почерпнуть много полезной информации, но резюме должно быть уникальным. Почему? Представьте себе, сколько подобных однотипных CV просматривают менеджер по персоналу или руководитель предприятия? Десятки, если не сотни.

Поэтому постарайтесь составить его не только грамотно, но предельно лаконично и емко. В нем должна отражаться вся информация о вас, как о специалисте. Здесь указываются опыт предыдущей работы, навыки, полученное образование. Если потенциального работодателя заинтересует ваше резюме – это уже успех, ведь вас непременно пригласят на собеседование.

Собеседование – важный момент трудоустройства

Говорить о том, что на собеседование нужно приходить опрятно одетым – излишне. Это понятно каждому кандидату. Старайтесь вести себя естественно, но не развязно. Помните, менеджеры по персоналу – практически психологи, которые будет задавать не только вопросы, связанные с вашей будущей деятельностью. Обязательно подготовьте краткий рассказ о себе. Не автобиографию, конечно, а только те факты, которые могут интересовать потенциального работодателя.

С чего начать поиск работы? Как понять, чего я хочу на самом деле?