Главная цель любого бизнеса – получение максимальной прибыли, и каждый руководитель использует для достижения своих целей собственный набор методов. Одним из действенных и эффективных способов повышения финансовой устойчивости компании является аутсорсинг.
Основные отличия аутсорсинга
Аутсорсинг представляет собой такую форму управления бизнес-процессами, при которой владелец бизнеса перекладывает часть выполнения своих основных задач на плечи сторонних источников. Заказчик направляет заявку в кадровое агентство, которое осуществляет поиск персонала на аутсорсинг, а посредник ищет сотрудника в соответствии с запросами клиента.
Отдавая предпочтение в пользу аутсорсинга, компания получает следующие преимущества:
- Возможность нанять сотрудников для выполнения различных работ.
- Высокое качество услуги. Каждый такой сотрудник имеет внушительный опыт работы в определенной сфере и обладает всеми необходимыми знаниями для решения задач клиента.
- Экономия времени. Для того чтобы получить квалифицированного помощника, работодателю достаточно лишь оставить заявку на сайте кадрового агентства и заключить договор. После этого посредник берет на себя решение всех поставленных перед ним задач.
- Финансовые выгоды. Аутсорсер получает оплату своего труда в соответствии с условиями договора аутсорсинга. Работодателю не приходится платить ему заработную плату, оплачивать больничные листы и отпускные. Он не платит налогов и сборов, не несет ответственности при решении трудовых споров. Он оплачивает фактически выполненные работы и может быть уверен, что все поставленные перед новым сотрудником задачи будут выполнены в срок.
Каких сотрудников можно нанять на работу по договору аутсорсинга
Список должностей, которые могут занять сторонние специалисты, постоянно расширяется. Сегодня в кадровом агентстве представлено множество специалистов. Посредник несет полную ответственность за навыки и квалификацию своего сотрудника, поэтому если по тем или иным причинам сотрудник не подходит работодателю, то кадровое агентство обеспечивает замену.
Через договор аутсорсинга можно заказать поиск сотрудников на аутсорсинг для выполнения различных услуг. Чаще всего таких специалистов нанимают для выполнения бухгалтерских, юридических, клининговых услуг. Одна из сфер аутсорсинга – рабочие торговой и производственной сферы. Здесь можно подобрать продавцов-кассиров, работников для выкладки товаров в торговом зале, грузчиков на склад или в магазин, разнорабочих на различные производства, уборщиков, сборщиков, упаковщиков, сортировщиков, комплектовщиков и др.
Как легально решить проблемы, связанные с законом?
Закон и порядок является основой полноценного функционирования общества и государства в целом. Именно поэтому в цивилизованных странах норма закона стоит на первом месте, а ...
Раздел имущества в деле о расторжении брака
Семейные отношения – это неустойчивый корабль, который в случае несогласия обеих сторон может пойти ко дну. Официально оформляя свои отношения, супруги сталкиваются не только с ...
Как подобрать помещение под офис?
Любой предприниматель рано или поздно сталкивается с вопросом организации своего офиса. Если бизнес находится на начальной стадии своего развития, то, как правило, средств на ...
Где найти автодиспетчера грузоперевозок
Вы нуждаетесь в специалисте, который бы координировал ваши действия? Нужен пунктуальный и ответственный работник, который бы работал на оптимальных условиях? Вам нужен ...
С чего начать свое дело?
Собственный бизнес при желании может открыть практически любой человек. Для этого не нужно обладать специальным образованием, иметь поддержку родителей, связи или очень много ...
